Vi vill att arbetsklimatet inom Got Event ska präglas av
respekt för och kunskap om olikheter mellan människor och kulturer. Alla
anställda ska ha likvärdiga möjligheter och rättigheter i fråga om arbete,
anställningsvillkor och utvecklings-möjligheter. Vi vill ta tillvara den
ökade kompetens och de möjligheter som erhålls genom mångfaldsarbete.
Policy för jämställdhet
Jämställdhetsarbetet skall vara en naturlig del i arbetet, såväl i
det dagliga som i det långsiktiga. Kvinnor och män skall ha lika
rätt och lika lön för likvärdigt arbete samt lika
utvecklingsmöjligheter i arbetet.
En jämnare könsfördelning inom personalgrupperna skall eftersträvas
genom aktivt arbete av varje chef och arbetsledare. Varje år i
samband med budget skall administrativa avdelningen upprättas en
jämställdhetsplan enligt Göteborgs Stads anvisningar. (Styrelsebeslut 2004-09-20)
